第五百零三章 劃分切割

　　提成壹般是交易額的百分之五到百分之十五。
　　如果是普通貨物還沒什麽，但要是壹套幾百萬甚至上千萬的房子呢。
　　那個提成，嚇人啊。
　　說實話，賈易只要壹想到這個，心裏就覺得很別扭。
　　畢竟，利潤太高了。
　　這也就代表著底線極低。
　　賈易壹看關靖這副為難的樣子，就知道這不是他的意思。
　　應該是他手下那些兄弟的意願。
　　而且，絕對不止壹個兩個，不然的話，他自己就可以擺平了。
　　沒必要過來找賈易商量。
　　關靖見賈易為難，有點後悔過來了。
　　其實，賈易給他們的工資分紅都不低，他的那些兄弟們每年都能拿到以萬為單位的分紅。
　　在這個時候，其實已經很高很高了，足夠壹家人過的舒舒服服的了。
　　只是，當這些人看到了外面，那些靠著跑推銷的人在短時間內賺取了大量錢財以後。
　　他們心中的貪欲就都被勾引了起來，再也按捺不下去了。
　　關靖此時，其實已經想明白了，他也有點心慌了。
　　“大哥，要不這事就算了吧。”
　　賈易認真的看了他壹眼，嘆息道。
　　“唉，沒法算的，這種情況妳壓不下去的。”
　　關靖剛想反駁，卻發現自己怎麽都開不了這個口。
　　這是因為他心中也很清楚，他的確是做不到。
　　此時，他才忽然驚覺，兄弟們好像變了，變得他都不認識了。
　　賈易幽幽的說道。
　　“提成就是壹頭魔鬼，放出來以後，所有人都會只向錢看齊了，所謂的同事友誼，兄弟情誼都將不值壹提。”
　　賈易好似在說給他自己聽，又好似在提醒著關靖。
　　關靖聞言，突然感覺很無力。
　　他回憶起眾兄弟壹起過來找他時的場景了，他…居然是最後壹個才知道的。
　　此刻，他才意識到。
　　兄弟們…終究還是變了。
　　也許，當今社會，錢真的才是最重要的東西吧。
　　畢竟，現在的社會，有錢什麽買不到啊。
　　“那大哥…我們現在怎麽辦？”
　　賈易腦海中閃過前世銷售人員間的那些勾心鬥角。
　　無所不用其極的搶客戶，死皮賴臉、毫無底線就為了簽單…
　　為了錢，什麽話都能說，什麽事都敢做。
　　賈易突然感覺…心有點心涼。
　　他的中介部門真的要發展到那種地步嘛。
　　可是，人心如此，大勢如此。
　　賈易無奈道。
　　“嗯，妳回去開個會，讓他們自己選擇，然後，把人分成兩組，想維持現狀的留在公司，作為壹組，想要提成的去二組，安排到另壹處辦公場地去。”
　　“好的，我明白了。”
　　關靖明顯興致不高，他自然懂得賈易的意思。
　　從此，他手下的中介就將壹分為二了。
　　雖然都還在他的領導之下，但終究還是不壹樣了。
　　賈易看著他失落的樣子，繼續硬著心腸囑咐道。
　　“還有，業務方面也要進行切割，所有本公司的業務都歸壹組員工經營，讓二組的自己去開拓市場，我們只提供平臺支持。”
　　“從今以後，壹組員工可以自願調去二組，但是，去了二組的絕不允許調回壹組，沒有任何例外。”
　　“另外，二組的工資，妳去查查外界的，按照最高標準定下來，提成標準也是壹樣。”
　　“從此以後，他們要為他們自己的收入負責，希望他們不要後悔。”
　　關靖點頭道：“好，我知道了。”
　　送走了神情復雜的關靖，賈易端著茶，幽幽的說道。
　　“終究是走到這壹步了，從今以後，妳們耗子尾汁。”
　　賈易搖搖頭，其實，他並不看好這些人。
　　的確，外面有不少跑推銷的賺了很多錢。
　　但是，不是所有人都能做到啊。
　　銷售也是要看能力，要看運氣的。
　　不是隨隨便便壹個人都能勝任的。
　　也許，他們之中有些人溝通能力很強，但大部分人都很普通的。
　　成功的永遠只是少數人啊。
　　其實，在賈易看來，這些人中大部分都是被貪欲占據了大腦，它趕走了理智，使得他們迷失了自我。
　　其實，只要冷靜的思考就能知道。
　　留在壹組，標準工資更高。
　　而且，在原有公司業務支撐的情況下，分紅情況幾乎只會上漲而不會降低。
　　而且，每天八個小時的上班時間，下班，節假日就休息，輕松自在，錢還不少拿。
　　這樣的生活，不好嗎？
　　非要擠進修羅場，為什麽呢？
　　不過，既然他們做出了選擇，賈易也不會阻止。
　　他會提供平臺，以及壹些幫助，讓他們自由發揮。
　　不過，他們的生存環境可就殘酷了。
　　想靠那麽壹點死工資生活，呵呵。
　　優勝劣汰，適者生存。
　　這就是二組的規則。
　　…
　　這麽大的事情，賈易還是需要跟何卉她們通通氣的。
　　所以，他也就沒有多留，直接離開了藥鋪。
　　午飯過後。
　　賈易就把所有的事情都壹五壹十的跟三女說明了。
　　她們臉上都沒有了笑容，槐花更是忿忿不平的說道。
　　“哼，我們給的待遇還不夠好嗎？”
　　賈易笑著解釋道。
　　“好不好，要看對比嘛，不過，他們現在只是看到那些成功人士的風光，卻忽略了那些失敗者。”
　　他這麽壹說，三女倒是都想通了。
　　槐花眼睛壹亮，興致勃勃的問道。
　　“哥，聽妳這意思，他們不會有好下場了。”
　　“也不能這麽說，我只能說以後壹切都要靠他們自己了，做的好的能賺大錢，做的不好，沒生意的，就只能拿壹點點死工資了。”
　　小當突然意識到不對。
　　“哥，要是他們壹直沒生意，難道還要壹直養著他們啊。”
　　這個問題，賈易早就想過了，胸有成竹。
　　“自然不會了，妳不會忘了我們公司還有考核制度吧，妳們回去就去找關靖商量壹下，制定好合適的考核標準。”
　　槐花興致高昂，大聲答道。
　　“好。”
　　其實，賈易腦海裏是有不少前世成熟的制度的。
　　例如某壽。
　　它就很雞賊了，每個月如果簽了保單，那就有工資，如果沒簽，那就對不起了，壹毛錢都沒有。
　　甚至，沒有達到特定的簽單要求，都不算是正式員工。
　　這也是大多數人為什麽第壹份都是給自己買的原因。
　　因為，不買轉不了正啊。
　　對了，招到人了也會給錢，不過，這個人還必須是簽過單，轉為正式職工的才算。
　　不過，招人所得那叫獎勵。
　　其它種類的銷售，還有很多。
　　賈易也略知壹二。
　　不過，賈易還是沒說出來。
　　他想鍛煉壹下何卉她們的能力。
　　畢竟，他的目標是做壹個合格的甩手掌櫃的。
　　所以，培養壹批合格的職業經理人，就很有必要了。
　　只是，賈易很清楚，最近關靖的日子可就不好過了。
　　工作上倒是還好，心理上…
　　賈易呢喃道。
　　“周末，再找他聊聊。”
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